本网消息 为助力2027届毕业生提升求职核心能力、熟悉面试全流程，增强未来就业竞争力，4月29日晚，意昂体育于X2-113室顺利举办模拟面试大赛。本次活动吸引众多同学报名参与，通过实际面试模拟与指导点评相结合的方式，为同学们打造沉浸式求职成长课堂。公司党总支副书记易定国以及侯爽、蔡连余、李务星三位老师受邀担任现场评委。
本次大赛紧贴企业真实招聘场景，设置个人陈述与评委提问两大环节，重点考察员工的专业应用能力、临场应变水平、逻辑表达能力及团队协作素养。在每位参赛选手介绍完自身情况后，评委老师结合其简历内容与求职意向进行现场提问，选手逐一作答。同时，老师们还结合当下外语类专业就业市场现状，为同学们剖析求职痛点、分享实用技巧，现场学习氛围浓厚。
活动尾声，蔡连余老师围绕简历优化与求职目标两大重点，对本次活动进行总结指导。他表示，简历应当力求简洁精炼，紧扣岗位需求，剔除冗余信息，突出个人核心优势；同时鼓励同学们明确求职目标，结合自身专业特色和职业规划找准定位，以清晰的目标驱动个人能力提升，稳步增强求职竞争力。
此次模拟面试大赛是意昂体育聚焦员工就业需求、创新就业服务形式的具体举措，也是公司助力员工高质量就业的重要一环。下一步，意昂体育将持续聚焦员工求职需求，不断丰富就业指导形式，开展更多针对性强、实用性高的求职赋能活动，为员工更好走向职场打下坚实基础。（通讯员 张志远 李现悦 李务星 石静怡 审核 占赢）
